Für Unternehmen & HR
Kinderwunsch ist kein
Privatproblem.
Unabhängige Beratung für Unternehmen, die Familiengründung und Arbeit zusammendenken.
Es ist ein Business-Risiko.
Jede dritte Frau im reproduktiven Alter in Deutschland erlebt Fertilitätsbarrieren - ab 35 nahezu jede zweite. Und auch die Partner sind betroffen. Das betrifft mehr Menschen in jedem Unternehmen, als die meisten ahnen.
30 Minuten · konkrete Einschätzung für Ihr Unternehmen · kostenlos
Sie tragen die Kosten bereits. Sie sehen sie nur nicht.
BiB 2026 · Fertifa 2023 · Ferring 2025
Frau im reproduktiven Alter
erlebt Fertilitätsbarrieren - Infertilität oder Schwangerschaftsverlust. Ab 35 nahezu jede zweite. Und auch die Partner sind betroffen.
Quelle: BiB, 2026
Leistungsreduktion
75 % der Betroffenen sagen, dass ihre Produktivität am Arbeitsplatz stark leidet.
Quelle: Fertility Network UK & Fertifa, 2023
denken an Kündigung
der Betroffenen haben gekündigt oder denken darüber nach.
Quelle: Ferring, FMAW & This Can Happen, 2025
Quelle: Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung (BiB), 2026. „Risikofaktor Geburtenaufschub: Fertilitätsbarrieren im Lebensverlauf von Frauen in Deutschland." Kinderwunsch ist kein reines Frauenthema - auch die Partner sind betroffen.
Stimme einer Auftraggeberin
Familienplanung ist in vielen Unternehmen immer noch ein Thema, über das erst dann gesprochen wird, wenn vermeintlich geklappt hat. Dass so viel im „davor“ passiert und Mitarbeitende teils massiv beschäftigen kann, ist noch kein „Office Talk“. Mit der Awareness Session von Christin haben wir bei OBI einen wichtigen Schritt gemacht: Das Thema als wichtig und besprechbar hervorzuheben und allen, die sich davor allein gefühlt haben, einen Raum für Austausch und Anschluss zu bieten. Die Zusammenarbeit mit Christin war sehr nahbar, individuell und verständnisvoll. Durch ihre Inhalte auf Augenhöhe konnten alle Kolleg:innen folgen. Christin hat das Thema authentisch und mit absoluter Relevanz vermittelt.“
Best Practice · Merck KGaA
„Der Business Case ist für ein Unternehmen, das mit Fertilität nichts zu tun hat, exakt derselbe."
Maggie Lester, Merck KGaA
Maggie Lester verantwortet bei der Merck KGaA die Benefits für über 62.000 Beschäftigte. Ein Gespräch über Business Case, Kosten, Nutzung, Vertraulichkeit und Kulturwandel.
Interview lesen
Über mich
Die einzige unabhängige spezialisierte Beraterin für Kinderwunsch & Arbeit im deutschsprachigen Raum.
Ich bin Christin Schrörs. Ich war Head of People Development und Unternehmensberaterin - mit mehr als 10 Jahren Erfahrung in einem DAX-Konzern. Ich weiß aus eigener Erfahrung, wie wenig Raum Unternehmen für dieses Thema lassen.
Ich arbeite aktiv mit Reproduktionskliniken in Deutschland und im Ausland zusammen und kenne die Belastungsmomente Ihrer Mitarbeitenden lange bevor sie im Unternehmen sichtbar werden.
DAX-Erfahrung
Strukturen, Sprache und blinde Flecken von innen.
Klinische Praxisnähe
Aktive Kooperationen mit Reproduktionskliniken.
Systemische Expertise
Tägliche Arbeit an der Schnittstelle Medizin und Beruf.
Ausbildung nach DCV-Richtlinien · BKiD Mitglied · Speaking 2026: Zukunft Personal
Wiedererkennung
Haben Sie das als Personalverantwortliche/r
schon einmal erlebt?
Typische Situationen, die in Unternehmen auftauchen - oft, ohne dass jemand den eigentlichen Zusammenhang erkennt.
Unerklärliche Kurzausfälle
Sonst zuverlässige Mitarbeitende fehlen kurzfristig, immer wieder, ohne klar benennbaren Grund.
Schwankende Leistung
Sonst starke Leistungsträger:innen schwanken über Monate, niemand erkennt den Zusammenhang.
Reaktion bleibt individuell
Führungskräfte reagieren von Fall zu Fall, ohne Struktur, Sprache oder gemeinsame Linie.
Das Thema Kinderwunsch ist in den meisten deutschen Unternehmen unsichtbar - unsichtbar, aber nicht ohne Konsequenzen.
Der blinde Fleck
Was Unternehmen nicht sehen,
aber bezahlen.
Jede 3. Frau im reproduktiven Alter ist betroffen, ihre PartnerInnen gehen den Weg mit. Die wirtschaftlichen Folgen sind messbar, werden aber in den meisten Organisationen nicht erfasst.
Leistungseinbußen
Konzentration, Motivation und Output sinken über Monate. Direkter Produktivitätsverlust.
Fehlzeiten
Behandlungen und Termine führen zu punktuellen und langfristigen, nicht planbaren Ausfällen.
Fluktuation
Betroffene wechseln die Stelle oder verlassen das Unternehmen. Wechsel- und Wissenskosten fallen an.
Fehlende Strukturen
Keine Policy, keine Anlaufstelle, keine gemeinsame Sprache im Umgang mit sensiblen Lebensphasen.
„Die wirtschaftlichen Auswirkungen sind konkret, aber in den meisten Unternehmen noch nie sichtbar gemacht worden. Sie tragen die Kosten bereits - nur unsichtbar."
CHRISTIN SCHRÖRS · BLINDSPOT
„Den meisten Organisationen ist gar nicht bewusst, wie viele Menschen von dem Thema betroffen sind, und dass hier ein strukturelles Problem entsteht."
Das BLINDSPOT Framework.
Strategische Beratung, die Kinderwunsch als organisationales Thema verankert, nicht als Einzelfall behandelt.
Einfach starten: Viele Unternehmen beginnen – wie OBI – mit einer Awareness Session, online oder vor Ort. Sie müssen nicht gleich alles umbauen. Im Erstgespräch klären wir den passenden Einstieg →
Awareness
Impulsvortrag & Workshop
- Thema im Unternehmen sichtbar machen
- Sensibilisierung von HR und Führung
- Gemeinsame Sprache für das Thema schaffen
Assessment
Standortbestimmung
- Wo steht das Unternehmen aktuell?
- Mitarbeitendenstruktur und Betroffenheit
- Bestehende Policies und Strukturen prüfen
- Konkrete Lücken im Umgang mit Betroffenen
Enablement
Schulung für HR & Führung
- Befähigung von Führungskräften und HR
- Tools, Sprache und Handlungssicherheit
- Umgang mit akuten Belastungssituationen
- Führung von Teams mit Betroffenen
Strategy
Strategische Verankerung
- Strukturen und Prozesse im Unternehmen
- Entwicklung von Richtlinien
- Unabhängige Beratung zu Fertility Benefits
- Langfristige Integration in bestehende Programme
Als vollständiges Programm oder in einzelnen Modulen buchbar.
Unverbindlich · 30 Minuten
Weitere Stimmen
„Sie haben durch Ihre angenehme Art der Präsentation die Zuhörerinnen in Ihren Bann gezogen - trotz der großen Hitze. Das Thema Kinderwunsch ist gerade für uns als Akademikerinnen wichtig. Sie haben es verstanden, Fakten zu präsentieren und diese in einen gesellschaftspolitischen Kontext einzubetten. Damit schließen Sie an eine Diskussion an, die wir im Deutschen Akademikerinnenbund seit Jahren führen."
Dr. med. Patricia Aden
Deutscher Akademikerinnenbund
„Wir haben Christin für ein Webinar zum Thema Kinderwunsch gebucht. Sie geht mit diesem sensiblen Thema fachlich fundiert und mit viel Feingefühl um. Das Feedback der Teilnehmenden war durchweg positiv, die Zusammenarbeit professionell und reibungslos - wir empfehlen sie gerne weiter."
Anna Schneider
CEO & Founder, heycare
Wo ich als Expertin spreche
Kommende Termine.
AOK Rheinland / Hamburg
Vortrag · Mönchengladbach
Gleich anmelden mit dem Log-in-Code STAS5B98V
26. November 2026
17:30-19:30 Uhr
Leading Ladies in Town · Krefeld
Vortrag · Krefeld · Reihe „Gesunde Frauen. Starke Wirtschaft.“
21. Januar 2027
18:00-20:00 Uhr
Marktchance
Jetzt ist die Zeit
zu handeln.
Führende Unternehmen in den USA und vor allem in UK beschäftigen sich ganz selbstverständlich mit der Lebensphase Familiengründung und Kinderwunsch: Ob Siegel als „Fertility Friendly Employer", Kostenübernahme für Social Freezing oder klassische Fertility Benefits bei Kinderwunschbehandlungen.
Diese Unternehmen haben den wirtschaftlichen Faktor bereits erkannt und nutzen diesen aktiv. Der deutsche Markt zieht jetzt nach.
In Deutschland bietet sich jetzt gerade die einmalige Gelegenheit, sich hier als Pionier auf diesem Feld zu positionieren.
Aktuell nehme ich neue Unternehmensmandate an.
Erstgespräch anfragenDer nächste Schritt ist einfach.
Wie hoch ist die Relevanz für Ihr Unternehmen?
Wo entstehen konkret Auswirkungen?
Welcher Schritt macht als nächstes Sinn?
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